Game Programmer/ゲームプログラマー

2025年新卒採用 募集要項

2025 New Graduate Hiring - Application Guidelines

業務概要

ゲームプログラムの全般的な設計/実装を担当していただきます。

業務内容

・ゲームプログラムの全般的な設計/実装 ・ゲームにおけるグラフィカルな表現を担う描画プログラムの設計、実装、保守、研究 ・プレイヤー/エネミー/NPC等のキャラクターの挙動制御 ・レベル構築に関連する全般のプログラム制御 ・メニュー等のUI設計/実装 ・ネットワーク関連プログラム設計/実装 ・ゲームの挙動に直接関連する全般のプログラム制御 ・プログラムツール及びエンジンの開発に関する業務 ・ゲームソフトウエアの企画提案(全員共通) ・その他、ゲームを面白くする開発業務の全て!(全員共通)

必須スキル

・プログラミングの基本的な知識と経験(C++) ・円滑な日本語でのコミュニケーション能力(母国語が日本語ではない場合、日本語能力試験N2レベル以上または同等の日本語でのコミュニケーション能力が望ましい)

優遇スキル

・ゲームプログラミングに関連する技術の知識 ・英語(技術発展・進歩もめざましい業界なので知識・技術力向上の為にも英語力は歓迎)

求める人材

・他人を楽しませるという意識を持って遊びを創り出することができる方 ・新しい技術を積極的に取り入れ、ゲーム作りに生かすことができる方 ・他セクションのクリエイターと協調しながら、円滑に作業を進められる方 ・主観にとらわれず他者の意見を取り入れた上で、こだわりを持ってクオリティを追求できる方

仕事のやりがい・面白さ

他のセクションのクリエイターと協力して新しい遊びを制作することや、ワールドワイドに展開できるゲームを創ることができるのは、何よりの面白さで醍醐味です!

新しい世代に、新しい感性で、新しい時代の、新しいゲームを創りだすことが期待される中、世界を相手にそれを発信できることは、貴重でやりがいに溢れています。

ゲーム制作においてプログラマーの技術と経験は重要な要素であり、技術や経験と同等以上のセンスが求められます。ディレクターやプランナーのアイディアも、デザイナーが生み出した様々な素材も、それらを最大限活かすにはプログラマーの手腕にかかっていると言っても過言ではありません。

また、ゲーム開発を支援する仕組み作りや、関連する技術の研究、実装も重要な仕事のひとつです。ゲーム開発ではプログラマー以外のセクションからも様々な要望が届きます。それらを実現していく事はゲームのクオリティアップに直結し、ユーザーにより良い体験を提供することにつながります。ゲームプログラマーはとても楽しく、やりがいのある仕事ですが、大変な労力と時間を要する職種でもあります。一緒に世界を相手にする気概とエネルギーを持った方の応募をお待ちしています。

採用部門

Tango Gameworks (ゲーム開発スタジオ)

会社名

ゼニマックス・アジア株式会社

親会社

マイクロソフトコーポレーション/ゼニマックス・メディア・インク

業種

IT・情報処理/情報処理・ソフトウエア/ゲームソフト開発・販売

本社所在地

東京都港区芝浦4-2-8住友不動産三田ツインビル東館6階

HP(グループ共通)

https://www.zenimax.com
※日本法人独自のHPはございません。

HP(開発スタジオ)
HP(ベセスダ)
電話番号

03ー3769ー0181

ファックス番号

03ー3769ー0182

人事担当

サトコ ソフィア マロイ

事業内容

・ゼニマックス・メディア(ZeniMax Media Inc.)
1999年に設立された、米国に本社を置く、世界屈指のゲームディベロッパー&パブリッシャー企業グループです。日本を含め全世界13拠点でゲーム開発スタジオを展開、また、作品と世界中のユーザーを繋ぐパブリッシャーであるベセスダ・ソフトワークスは世代を超えて愛される数多くのゲームタイトルをリリースしています。
・ゼニマックス・アジア株式会社
米国の親会社ゼニマックス・メディア・インクの日本法人がゼニマックス・アジア(株)です。ゲーム開発スタジオ Tango Gameworks と、ゲーム・パブリッシング部門 Bethesda Softworks- Japan がその拠点を置いています。
・Tango Gameworks
『Hi-Fi RUSH』、『Ghostwire:Tokyo』、『サイコブレイク』シリーズ等を手掛ける、ゲームの企画・開発スタジオです。精鋭のクリエイター達が、自由闊達な開発環境でユニークなオリジナル作品を日本から世界に発信しています!

設立

2008年1月

代表者

コリン マック

資本金

3000万円

売上等

非公表

社員数

105名(2024年3月1日)

勤務地

本社所在地と同じ

応募資格

・大学院・大学・短大・高専・専門学校の卒業者 ・学科・学部不問 ・留学生歓迎

備考:2024年7月1日以降~2025年6月末までに入社可能な方を「Class of 2025」としていますので、秋卒業の方なども応募可能です

応募形式

個人応募・学校紹介とも応募受付します。

応募先&応募方法

下記のフォームからご応募ください。
フォームURL:https://forms.office.com/r/gF6Qhq52QH

選考方法

①書類選考 ②面接(2~3回予定)
・状況によって、カジュアル面談など実施の場合あります ・プログラマーは基礎テスト実施の場合もあります ・追加のポートフォリオ課題を依頼する場合あります

応募書類

全セクション共通(フォーマットは自由)
①履歴書 ② 志望動機(志望職種を記載のこと) ③ 作品(企画書、ポートフォリオ、動画等) 等のアウトプット プログラマー→チーム・自主制作に関わらず、制作したゲームの動画・ソースコード推奨

応募締め切り日

随時受付中。応募締め切り日を設定しておりませんので、自主的・積極的に、準備ができ次第書類一式をお送りください。

書類選考&面接

必要書類提出による応募があり次第、随時審査を致します。

合否連絡

ご応募頂いた方には、全員、合否結果の通知を致します。 ・応募書類・作品については返却いたしておりません。 ・作品に関するフィードバック等は業務の都合上難しいので、予めご了承ください。

基本給等

完全年俸制 364万円(2023年卒組実績) ・年俸には月45時間分の固定残業代が含まれます。 ・月45時間を超えて残業した場合には超過残業手当を支給します ・年俸で提示しますが、12分の1ずつ月額給与として支給します。 ・基本給及び業務手当(固定残業代分の名称)に分かれます。

【計算例】
月額 :303,334(基本給 225,630円/業務手当 77,704円)
・年俸額は 3,640,000円と記載をしておりますが、303,334円 ×12か月分の支払となり、端数は会社負担です。(新卒2023年4月実績) ・試用期間 6カ月 ・試用期間中の労働条件:本採用と労働条件に変更なし

契約形態

正社員枠ですが、下記ご理解の程よろしくお願い致します。 ・入社時/試用期間相当中は有期雇用契約書を締結します。 ・6カ月経過後、契約延長もしくは正社員登用を致します

諸手当

通勤交通費(月上限5万円迄)

賞与

会社の業績により

査定・報酬

年一回給与見直し

所定労働日

日本のカレンダー通り

勤務時間

始業時間10:00~終業時間19:00
フレックスタイム制度(コアタイム11:00-16:00)

所定休日

土曜・日曜・祝日及び年末年始休暇:12月29日~1月3日
・年間休日120日以上

休暇制度

・年次有給休暇 初年度4月入社:10日 ・パーソナル休暇:最大年5日(入社月により按分あり) ・ウエルネス休暇:最大年5日(入社月により按分あり) ・各種特別休暇(結婚、忌引等)

福利厚生

(グループ内共通)
従業員紹介制度、永年勤続表彰、ゲーム・ライブラリー(ベセスダやXBOX関係のゲーム社員用)

(日本国内)
社会保険一式(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出年金、レジャーなど割引サービス、従業員支援プログラム(カウンセリング等)、各種社内イベント

研修等

「現場でゲームを作りながら学ぶ!」がモットーです。
必要な専門的な知識(書籍等)、業界のカンファレンス等への参加・セミナー受講は必要に応じてサポートします。

その他

服装自由

以上
2024年3月1日現在

General Description

Design, create, and implement all of the code used in a game.

Job Details

・Design and implementation of general game code ・Design, implementat, maintain, and research graphics programming methods to render game visuals ・Regulate the movement and behavior of characters including players, enemies, NPCs, etc. ・Handle general programming used to control and interact with levels ・Design and implement menus and other UI elements ・Design and implement network-related programming ・Work with code directly controlling and interacting with the game's behavior ・Develop and improve programming tools and engine design ・Create and submit ideas for games (everyone can do this) ・Do everything you can to make our games fun and interesting! (everyone can do this)

Required Skills

・Basic programming knowledge and experience (C++) ・Fluent Japanese communication skills (if not a native speaker of Japanese, at least JLPT N2 or equivalent communication ability preferred)

Preferred Skills

・Skills and knowledge specific to game programming ・English ability (in a quickly changing industry, this helps to keep on top of the latest developments in techniques and technology)

Ideal Candidate

・Someone who wants others to have fun with their creations and keeps this in mind as they create ・Someone who actively follows the latest industry developments and integrates new techniques into their work ・Someone who can cooperate with other sections to keep development running smoothly ・Someone who is able to consider things from other people's perspectives and do whatever they can to increase a game's quality

Rewarding and Interesting Parts of the Job

The most interesting and rewarding part of the job is working with creators from other sections to create an entirely new game, and then going on to deploy it to a worldwide audience!

In a new era where we're expected to create new games for a new generation with new sensibilities, being able to deliver on a worldwide scale is extremely fulfilling.

The programming team's skills and experience can have a huge influence on game development, and a good feel for the pulse of modern development can be even more influential. Ideas from the director and planning team, as well as assets created by the various design teams, are only brought to life by the implementation of the programming team, and it's not an exaggeration to say that skillful programming is necessary for the game design to reach its full potential.

Another important role of the programming team is the creation of tools to support the development process, as well as continuing research into and implementation of the latest development techniques. In the course of game development, many requests from other sections come to the programming team, and the fulfillment of these requests can lead directly to quality improvements for the game in development, and an enjoyable experience for the end user.

Working as a game programmer can be incredibly enjoyable and rewarding, but it can also be a career path requiring a lot of time and hard work. If you're someone with the grit and energy to take on the world with us, we're awaiting your application!

Hiring Department

Tango Gameworks (Game Development Studio)

Company Name

ZeniMax Asia K.K.

Parent Organization

Microsoft Corporation / ZeniMax Media Inc.

Industry

IT / Information Processing / Software / Game Development and Sales

Company Address

Tokyo-to Minato-ku Shibaura 4-2-8 Sumitomo Fudosan Mita Twin Bldg. 6F

Group Homepage

https://www.zenimax.com
*The Japanese arm does not have a separate homepage.

Studio Homepage
Bethesda Homepage
Phone

03-3769-0181

Fax

03-3769-0182

HR Manager

Satoko Sophia Malloy

Organization Details

・ZeniMax Media Inc.
Founded in 1999 with its headquarters in the US, the ZeniMax group is a world leader in game development and publishing. It boasts development studios in 13 countries around the world, including Japan, and also includes Bethesda Softworks, a publisher who has released many games beloved by multiple generations of gamers.
・ZeniMax Asia K.K.
The Japanese arm of American parent company ZeniMax Media Inc., ZeniMax Asia K.K. encapsulates game developer Tango Gameworks as well as the publisher Bethesda Softworks - Japan.
・Tango Gameworks
A game design and development studio with works including Hi-Fi RUSH, Ghostwire: Tokyo, and the The Evil Within series. An elite team of creators working in a freeform environment who deliver unique original titles from Japan to the whole world!

Foundation

January, 2008

Representative

Colin Mack

Capitalization

30,000,000 JPY

Sales

Undisclosed

Employees

105 (As of March 1, 2024)

Workplace

Same as Company Address

Required Qualifications

・Degree from a graduate program, undergraduate program, two-year college, technical school, or vocational school required ・Any major is welcome to apply ・Study-abroad students are welcome to apply

Note: Students graduating between July 1, 2024 and June 30, 2025 are considered "Class of 2025," so those graduating in the autumn are welcome to apply.

Application Format

Direct personal applications as well as introductions from a school are accepted.

Where & How to Apply

Please fill out the following form:
Form URL https://forms.office.com/r/gF6Qhq52QH

Selection Process

① Screening of application materials ② Interviews (generally 2-3 times)
・Depending on circumstances, these can take the form of casual conversations ・Programmers might need to undergo a basic skills test ・We might request additional portfolio samples

Application Materials

The same documents are required for all sections (open format)
① Resume ② CV (explain which section you're applying to and why) ③ Sample of your work (design document, portfolio, video, etc.) Programmers are recommended to include a sample video or code for a game they've created, whether individually or with a team.

Application Deadline

Applications are always open. There are no particular deadlines, so take the time you need to prepare materials to introduce yourself properly, then send everything to us.

Document Screening & Interviews

Screening and interviews do not have a fixed schedule, and are done whenever an applicant submits their application materials.

Notification of Results

We send notification of application results, whether positive or negative, to all applicants. ・We are unable to return application materials to the applicant. ・For professional reasons we are unable to provide feedback regarding samples of applicants' work. We apologize for any inconvenience this may cause.

Base Salary

Yearly salary of 3,640,000 JPY (based on 2023 graduate hiring)
・Salary includes 45 hours of overtime per month. ・Overtime allowance is paid for any overtime in a month in excess of 45 hours. ・Yearly salary is paid in 12 monthly installments of 1/12 each. ・Salary is divided into base pay and service allowance (comprising the included 45 hours overtime pay).

[Example Calculation]
・Monthly pay: 303,334 (Base pay 225,630 + service allowance 77,704 JPY) ・Yearly salary is counted as 3,640,000 JPY but is calculated as 303,334 x 12 months with small differences due to rounding being paid out in the employee's favor (based on 2023 graduate hiring) ・Probationary period of 6 months ・Probationary period work requirements: Same as regular employee requirements

Contract Type

Regular employee, with the following caveats: ・At the time of hiring, and during the probationary period, employees sign a fixed-term employment contract. ・After 6 months, the contract is either renewed or the employee is promoted to regular employee.

Other Allowances

Transportation allowance (up to 50,000 JPY per month)

Bonuses

Depending on company performance

Evaluation and Pay Adjustment

Employee performance and compensation are reconsidered on a yearly basis.

Work Days

Based on the Japanese calendar

Work Hours

Operating hours: 10:00-19:00
Flex time (core time 11:00-16:00)

Holidays

Saturdays, Sundays, Japanese national holidays, as well as the New Year holiday (December 29-January 3)
・No fewer than 120 days off per year

Vacation Days

・Yearly paid vacation days for the first year if starting in April: 10 days ・Personal days: up to 5 days (reduced proportionally for the first year depending on start date) ・Wellness days: up to 5 days (reduced proportionally for the first year depending on start date) ・Various special vacation types (marriage, mourning, etc.)

Benefits

(Common to all group companies)
Compensation for inviting new employees, length-of-service awards, game library (for Bethesda/Xbox game studio employees)

(Japan-specific benefits)
Shakai Hoken (health insurance, retirement, unemployment insurance, worker's compensation insurance), Japanese 401k, discounts for various leisure and other services, employee support programs (counseling, etc.), various intra-company events

Training

Our motto is "learn on the job while making games!"
We support employees as necessary with the required materials (books, etc.) as well as by sending them to seminars and other avenues of continuing education.

Other

Casual dress code

End of Application Guidelines
As of March 1, 2024